首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾不包括 ( )
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾不包括 ( )
admin
2020-08-26
35
问题
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾不包括 ( )
选项
A、组织目标矛盾
B、主管自我矛盾
C、员工目标矛盾
D、员工自我矛盾
答案
C
解析
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾包括:(1)员工自我矛盾。(2)主管自我矛盾。(3)组织目标矛盾。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/X5r9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适于()。
下列关于节约的说法,正确的是()。
员工素质测评指标的标度形式有()。
下列关于自学的优点,说法错误的是()。
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期),后张某与B公司就劳动合同的变更不能达成一致意见,B公司解除了与张某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元,张某的月平均工资为500元,B公司应向张某支付的经济补偿金为(
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。请根据表1的数据,分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
黄明是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。请根据表1的数据,分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
随机试题
A.阻断中脑-边缘叶及中脑-皮质通路中的D2样受体B.阻断结节-漏斗系统通路的D2样受体C.阻断黑质-纹状体通路中的D2受体D.阻断α受体E.阻断M胆碱受体氯丙嗪下列作用的机制分别是阿托品样效应
比较议会共和制与总统共和制的联系与区别。
高压蒸汽灭菌法的温度和时间是
可以用作权利质押的出质物包括:()。
国务院出台《职工带薪年休假条例》,为劳动者享有休息休假权提供法律保障,这主要体现了()。
设函数f(x)=在x=1处连续,则A=_______.
Allthewisdomoftheages,allthestoriesthathavedelightedmankindforcenturies,areeasilyandcheaply【21】toallofus【22
The______oftheoccasionwasspoiledwhenshefelldownthesteps.
DarwinandHisTheoryDarwinwasbornin1809asthesonofaphysician.Heearlierplannedtobecomea【1】intheChurchofEn
Tourismreallyisabigbusinessthesedays.It’s【B1】______.Itinvolveshotels,transportation,【B2】______,shops,andthousands
最新回复
(
0
)