首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
admin
2019-01-09
35
问题
( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
选项
A、定义绩效
B、岗位分析
C、企业战略
D、企业文化
答案
A
解析
定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，也就是让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Whe9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
进入小学后，父母与儿童的关系发生了如下的变化：（）。
（）以操作性条件反射为基础，建立了操作行为主义。
儿童对友谊的认识经历（）发展阶段。
为科学儿童心理学的诞生奠定基础的代表作《一个婴儿的传略》(1876)的作者是（）。
婴儿获得母语基本语法的关键期是（）。
下面关于“引发求助者临床表现的关键点”的认识，正确的是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中，很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单，销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现，在所有销
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
随机试题
请简述区域划分的几个标准。
某水利工程施工项目经过招标，建设单位选定A公司为中标单位。双方在施工合同中约定，A公司将设备安装、配套工程和桩基工程的施工分别分包给B、C和D三家专业公司，业主负责采购设备。该工程在施工招标和合同履行过程中发生了下述事件：事件1：施工招标过程中
共同负责会计档案工作的指导、监督和检查的部门是()。
甲公司采用计划成本法对材料进行日常核算。20×3年12月，月初结存材料的计划成本为200万元，材料成本差异账户贷方余额为3万元；本月入库材料的计划成本为1000万元，材料成本差异账户借方发生额为6万元；本月发出材料的计划成本为800万元。则该公司本月发出材
某商业企业(一般纳税人)2009年2月向消费者个人销售金银首饰取得收入58950元，销售金银镶嵌首饰取得收入35780元，销售镀金首饰取得收入32898元，销售镀金镶嵌首饰取得收入12378元，取得清洗收入780元。该企业上述业务应纳消费税为()元
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)于2×19年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下： (1)2×19年1月2日，甲公司股东大会通过向高管人员授予限制性股票的方案。方案规定：60名高管人员每人以每股5元的价格购买甲公司6万股普通股。该限制性股票自股权
试述教育目的的层次结构及各层级之间的关系。
Themanyhourschildrenspendindoorsplayingcomputergamesorwatchingtelevisionmaybetoblameforaresurgenceofrickets.
Ifnot_______equally,Jackwillfranklyexpresshisdissatisfaction.
Newthinkingaboutthenewborn’sbrain,feelingsandbehaviorarechangingthewaywelookatparenting.Bookstoreshelvesare【
最新回复
(
0
)
