甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答

admin2019-07-08  33

问题 甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作。
    要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
乙公司的下列工作岗位中,钱某可从事的是(    )。

选项 A、主营业务岗位
B、临时性岗位
C、辅助性岗位
D、代替性岗位

答案B,C,D

解析 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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