首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工培训应遵循多样性原则，多样性原则包括( )。
员工培训应遵循多样性原则，多样性原则包括( )。
admin
2009-11-27
35
问题
员工培训应遵循多样性原则，多样性原则包括( )。
选项
A、培训方式的多样性
B、培训方法的多样性
C、培训内容的多样性
D、培训目的的多样性
E、培训对象的多样性
答案
A,B
解析
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等；也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TIe9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
霍妮认为男女之间的心理差别是由（）决定的。
心理测验命题在文字方面的主要要求是（）。
个体在与社会环境相互作用中掌握社会行为规范、价值观念、社会行为技能，以适应社会生活，成为独立的社会成员的发展过程，叫（）。
经典精神分析的发展观点认为，（）不属于心理发展阶段的划分标准。
纵向研究的缺点在于（）。
巴甫洛夫认为，高级神经活动类型是由（）构成的。
对于人格障碍者，心理咨询的效果是()。
D公司是一家专门提供移动通讯网络整体解决方案的高科技公司，多年来，凭借其领先的科技实力，D公司取得了良好的效益，目前已是该行业的领导者。公司高层管理者一直认为员工素质的不断提升是公司在未来立于不败之地的决定性因素。因此，近年来该公司与颇具知名度的z培训公司
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
最早提出()的是贝克尔(H．S．Becker)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
随机试题
可用于软件开发的详细设计阶段的工具有_________、_________和语言工具。
在1911年爆发的保路运动中，规模最大、斗争最激烈的省份是()
Didyoueverhavesomeone’snameonthetipofyourtongueandyetyouwereunabletorecallit?【C1】______thishappensagain,do
颅内最常见的恶性肿瘤是
两侧瞳孔大小不等，多见于
下列关于城市维护建设税纳税地点的说法中，正确的有()。
【2015年山东省属】下列表述中，与“盈科而后进”所体现的教学原则相一致的是()。
()是调查报告的“灵魂”。
根据资料，回答下列问题。2016年年末，纳入统计范围的全国各类文化(文物)单位31．06万个，比上年年末增加1．15万个；从业人员234．81万人，同比增加2．34％。其中，各级文化文物部门所属单位66029个，增加319个；从业人员66．10万人，增加
窗体上的三个命令按钮构成名称为Command1的控件数组。如图所示。程序如下：PrivateSubCommand1_Click(IndexAsInteger) IfIndex＝1Then Print"计算机等级考试" En
最新回复
(
0
)
