首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
admin
2015-05-18
43
问题
绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
选项
A、全面性
B、公平性
C、原则一致性
D、可操作性
答案
C
解析
原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求，考评标准应适合相同类型的所有员工，即一视同仁，不能区别对待或经常变动，否则考评结果的横向与纵向可比性就会降低或丧失，绩效管理就失去了必要的可信度。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PWe9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
巴甫洛夫发现的高级神经活动的基本规律有（）。
社会感染的特点包括（）。
弗洛伊德人格结构中的本我（）。
根据幻觉、妄想、自知力丧失诊断该人是精神病，这是（）。
具体形象思维的主要特点是（）。
婴儿获得母语基本语法的关键期是（）。
根据咨询的形式，心理咨询可以分为（）。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况，为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查，他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市，在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中，问答
拥有6．8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等金字塔式的纵向组织结构，经过改革，成为
财政政策的手段包括()。
随机试题
Iftheteacherasksaquestion,youareexpectedtogiveananswer.Ifyoudonotunderstandthequestion,youshouldraiseyour
婴儿对蛋白质需要量比成人相对要多，是因为
金某在因走私罪被判刑前所犯盗窃罪应当如何处理?金某前后犯下三个罪是否属于累犯?为什么?
下列各项中，( )是评价材料静强度的重要指标
在激进型融资战略下，波动性流动资产的资金来源是()。
游戏理论一生长说的代表人物有()等。
(2013年单选7)我国《刑法》第119条规定：“破坏……电力设备……造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑”。甲破坏供电设备，导致某地发生大面积停电，直接经济损失达数亿元。法院审理时认为，甲的行为导致经济损失数额特别巨大，应当属于“造成严重
计算曲线积分，其中L是从点A(一a，0)经上半椭圆(y≥0)到点B(a，0)的弧段．
Thepolicesuspectedthatthemanhadsomeconnectionswiththerobbery,andtheykepta______eyeonhisactivities.
TricksoftheTrade[A]Aschildren,wearetaughtthatworkinghardwillgetusgoodgrades.Whenitcomestoyourjob,thesam
最新回复
(
0
)
