关于绩效考评指标体系设计应达到的要求，下列叙述不准确的是( )。

admin2020-01-14 24

问题关于绩效考评指标体系设计应达到的要求，下列叙述不准确的是( )。

选项 A、由于绩效考评的目的、对象和侧重点不同，在选择确定绩效考评的要素和具体指标时，应从实际情况出发，使其具有较强的针对性，充分体现出所考评对象的性质和特点
B、绩效考评要素指标体系确定，应以生理学、心理学、管理学、行为科学、人才学等科学原理为依据，采用科学的调查研究方法(如问卷调查法、个案研究法等)，借用先进的测量工具，通过数据资料的采集、整理、汇总、分析和处理，以保证所选择确定的要素指标，能够系统、全面、正确地反映和体现岗位工作性质和特点的要求
C、在所确认的绩效考评体系中，每个考评要素指标都要有明确的内容、定义或解释说明，必要时还要列出计算公式，使考评要素和指标的概念内涵明确、外延清晰
D、考评要素指标的文字表述应力求精练、直观、通俗，所选择的要素指标要多，考评体系的设计达到规范化和标准化的要求

答案D

解析绩效考评指标体系的建立是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。在绩效考评指标体系的设计中，考评要素指标的文字表述应力求精练、直观、通俗，所选择的要素指标要少而精，考评体系的设计达到规范化和标准化的要求。

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关于绩效考评指标体系设计应达到的要求，下列叙述不准确的是( )。

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在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括()

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是()。

()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时()。

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。

关于打造品牌，正确的说法是()。

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()

()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()。

最初表现为艺术形态，最后上升为审美形态的主要是()

关于卵巢激素下述哪项是错误的：

炭疽芽胞杆菌的生物学特性错误的是()

我国职业病名单中，列入职业性肿瘤的是

片石混凝土挡土墙实测项目只比干砌挡土墙实测项目多混凝土强度一项。()

污水管道闭水试验应符合的要求有()。

建设工程项目管理规划是指导项目管理工作的(　　)文件。

我国社会主义道德的核心是()

父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益，经教育不改的，人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监护人的资格，依法另行指定监护人。被撤销监护资格的父母应当()。

Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayonthefollowingquestion.Youshouldwriteatleast120words

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父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益，经教育不改的，人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监护人的资格，依法另行指定监护人。被撤销监护资格的父母应当()。

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