企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时( )。

admin2020-01-15 26

问题企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时( )。

选项 A、由员工的上司制定
B、依据员工个人能力来确定
C、应该制定达到目标的详细步骤
D、目标一旦确定就不能冉修改，要保持它的一致性

答案C

解析企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时应注意：①目标的具体性和客观性，目标的数量不宜过多；②目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存；③目标由管理层和员工共同参与制定；④设立目标的同时，还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。

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()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

整个招聘活动的重心是招聘工作的()，也是关键的一环。

编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

用人单位不得克扣劳动者工资，有下列()情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

()指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

脱产培训不适合用于()。

“经济人假设理论”中的“经济人”又称()。

集体合同中的一般性规定包括()。

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

架构创新是指组成产品的基本元件不变，但是整体结构布局改变，即将相同元件进行整体结构的重新调整，进而产生新功能的创新。根据上述定义，下列属于架构创新的是：

邓小平在《党和国家领导制度的改革》的讲话中提出政治体制改革要认真解决的问题有()

在某三级甲等医院呼吸科门诊，护士见一老年慢性支气管炎男性患者在抽烟，同时不断有猛烈的咳嗽，即对其讲了关于戒烟和慢性支气管炎保健的知识，这种健康教育的方式称为

患者，男，50岁。慢性支气管炎病史5年，近2～3个月咳嗽加重，痰中持续带血，伴胸闷，气急，胸痛。X线检查见肺门阴影增大。应首先考虑的是（　　）。

肾上腺素的临床应用是()。

李晓华，16岁，某中学学生。一次途经田某家时，看见其邻居张某正在行窃。后田某到公安机关报案，并告知了这一情况。公安机关为查清案件事实，向李晓华询问，在询问李晓华的过程中，侦查人员下列哪项行为不正确：

体格测量调查表是用于记录体格测量各项原始数据的专门表格。()

市场中介组织在为市场主体及其交易活动提供服务的同时，还()。

表达式Sgn(0．25)的值是

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时( )。

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()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

整个招聘活动的重心是招聘工作的()，也是关键的一环。

编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

用人单位不得克扣劳动者工资，有下列()情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

()指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

脱产培训不适合用于()。

“经济人假设理论”中的“经济人”又称()。

集体合同中的一般性规定包括()。

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

架构创新是指组成产品的基本元件不变，但是整体结构布局改变，即将相同元件进行整体结构的重新调整，进而产生新功能的创新。根据上述定义，下列属于架构创新的是：

邓小平在《党和国家领导制度的改革》的讲话中提出政治体制改革要认真解决的问题有()

在某三级甲等医院呼吸科门诊，护士见一老年慢性支气管炎男性患者在抽烟，同时不断有猛烈的咳嗽，即对其讲了关于戒烟和慢性支气管炎保健的知识，这种健康教育的方式称为

患者，男，50岁。慢性支气管炎病史5年，近2～3个月咳嗽加重，痰中持续带血，伴胸闷，气急，胸痛。X线检查见肺门阴影增大。应首先考虑的是（ ）。

肾上腺素的临床应用是()。

李晓华，16岁，某中学学生。一次途经田某家时，看见其邻居张某正在行窃。后田某到公安机关报案，并告知了这一情况。公安机关为查清案件事实，向李晓华询问，在询问李晓华的过程中，侦查人员下列哪项行为不正确：

体格测量调查表是用于记录体格测量各项原始数据的专门表格。()

市场中介组织在为市场主体及其交易活动提供服务的同时，还()。

表达式Sgn(0．25)的值是

患者，男，50岁。慢性支气管炎病史5年，近2～3个月咳嗽加重，痰中持续带血，伴胸闷，气急，胸痛。X线检查见肺门阴影增大。应首先考虑的是（　　）。