人力资源需求预测的方法中。( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。

admin2022-07-19  26

问题 人力资源需求预测的方法中。(   )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。

选项 A、计量经济模型
B、马尔可夫模型
C、计算机模型法
D、定员定额分析法

答案B

解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/KJ59FFFM
0

最新回复(0)