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职业资格
以下属于无效合同的是( )。
以下属于无效合同的是( )。
admin
2022-08-12
28
问题
以下属于无效合同的是( )。
选项
A、合同规定女员工在28岁之前不得结婚
B、合同条款中没有试用期的规定
C、全日制用工情形下,只有口头合同
D、订立劳动合同时双方没有相互协商
E、张某在公司虚报员工待遇的情况下与公司签订合同
答案
A,C,D,E
解析
劳动合同无效的原因包括:(1)劳动合同的主体不合法,即劳动者不具有劳动权利能力和劳动行为能力,或者用人单位不具有用人权利能力和用人行为能力。(2)劳动合同的内容不合法,即劳动合同的条款违反法律或行政法规的规定。(3)劳动合同的形式不合法,即应当采取书面形式而未采取书面形式订立的劳动合同。(4)劳动合同订立程序不完备,即订立劳动合同未履行法定必备程序。(5)意思表示不真实,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同等。A项,违背了法律规定。C项,劳动合同的形式不合法,必须采用书面形式。D项,订立劳动合同的双方没有相互协商,劳动合同订立的程序不完备。E项,是采取欺诈手段订立的劳动合同。B项,试用期的规定是约定条款,没有试用期的约定,劳动合同也有效。
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企业人力资源管理师四级理论知识
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