首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
王女士怀孕三个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。
王女士怀孕三个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。
admin
2021-08-19
21
问题
王女士怀孕三个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。
选项
A、解除劳动合同,但需提前三十日书面通知解除劳动合同
B、不得解除劳动合同
C、解除劳动合同,不必提前三十日书面通知
D、很难确定
答案
B
解析
不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的,当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时,用人单位应服从不得解除劳动合同的条件,即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件是:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律法规规定的其他情形。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EeZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是影响婚后夫妻关系的主要因素。
科学儿童心理学的奠基人是()。
从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
对于从业人员,践行平等待人的具体要求是()。
践行“节约”职业道德规范,对从业人员的根本要求是()。
符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王平是一位在该厂工作了15年的工人,
某公司是一家电器销售公司,公司成立十余年来,不断发展壮大,逐渐成为了当地行业的龙头企业,这家公司经营成功的秘诀就在于十分重视员工薪酬信息的管理统计与分析,并能及时设计出较为科学合理的薪酬调查问卷,使员工能够清晰的了解自己在公司中的地位与价值,并利用薪酬的激
随机试题
2013年10月1日,甲公司经批准在全国银行间债券市场公开发行10000万元人民币短期融资券,期限为1年,票面利率为5%,每张面值为10元,分次付息、到期一次还本。甲公司将该短期融资券指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。该短期融资券的交易费
关于工程质量监督手续的办理,下列说法正确的是()。
患儿童某,男,9岁,上颌多个牙龋坏、脱落,要求治疗。检查:口腔卫生差,左右上Ⅵ缺失,Ⅴ残根,根尖外露,左右上6无龋。间隙管理最好采用
丙氨酸一葡萄糖循环的主要生理意义是
大型电子计算机房选择火灾探测器时,应选用:(2009,120)
下列措施中,用于防范施工合同主体纠纷的是()。
【背景资料】某事业单位全额使用国拨资金建设一片试验基地。为选择施工单位,该事业单位作为招标人委托了一家具备相应资质的招标代理机构负责招标事宜。招标工作分为三个标段进行,招标文件于2014年3月1日开始发售,投标截止时间为2014年3月25日10:
张某为一企业法定代表人,2006年取得以下收入:(1)该企业实行年薪制,张某每月发放工资3000元,年终效益工资收入为64000元;(2)转让自用小汽车一辆,原价150000元,合同标明转让价160000元;(3)为改善住房条件,7
调制解调器(Modem)的作用是______。A)将数字脉冲信号转换成模拟信号B)将模拟信号转换成数字脉冲信号C)将数字脉冲信号与模拟信号互相转换D)为了上网与打电话两不误
Extraordinarycreativeactivityhasbeencharacterizedasrevolutionary,flyinginthefaceofwhatisestablishedandproducing
最新回复
(
0
)