对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用( )。(2006年5月三级真题)

admin2019-07-10 27

问题对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用( )。(2006年5月三级真题)

选项 A、行为定点量表法
B、以效果为导向的考评方法
C、混合标准尺度法
D、以关键时间为导向的考评方法

答案B

解析效果主导型的绩效考评，首先是为员工设定一个衡量工作成果的标准，然后再将员工的工作结果与标准对照。效果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性，以及工作成果可以计量的工作岗位采用，对事务性工作岗位人员的考评不太适合。销售人员的销售业绩是可以计量的，所以一股采用以效果为导向的考评方法。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Cxv9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用( )。(2006年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了()的要求。

市场营销活动是企业经营管理的()。

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()。

岗位写实的基本功能在于()。

员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括()。

企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。

()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

招聘申请表的设计要注意有关法律和政策，不要将涉及()的内容列入招聘申请表的调查项目。

在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有()。

崔紫虚《崔氏脉决》以浮沉迟数为纲，分类论述了多少种脉

急性粟粒型肺结核伴结核性脑膜炎时，在应用足量抗结核药物的同时，可加用泼尼松，疗程为

进行期白疕外用药可选用

甲状腺滤泡旁细胞(又称C细胞)分泌的降钙素的作用

根据《中华人民共和国检察官职业道德基本准则(试行题)》规定．下列哪一选项不是检察官职业道德的基本要求?(2010年卷一第48题)

某工程隐蔽部位结构混凝土表面裂缝，经检查分析，属于表面养护不够的干缩微裂，但不影响使用及外观，对此质量问题，恰当的处理方式是()。

在下列各项中，对基本存款账户与临时存款账户在管理上的区别，表述正确的是()。

February5AnitaBrancato823RemarqueQuebecCity,QuebecDearMs.Brancato,Allowmetointroducemyself.MynameisFr

在深度为5的满二叉树中，叶子结点的个数为______。