首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。
admin
2020-01-09
37
问题
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。
选项
A、合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处
B、后勤保障部门对员工培训的支持
C、生动的教学设计
D、培训人员及其相关资源的配置
答案
C
解析
企业员工培训系统有效运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Boe9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下哪项不是家庭心理咨询的主要原则?（）
个人通过观察他人行为及其强化结果，习得某些新的反应或矫正已有的某些行为反应特征，这是班杜拉的（）。
由各种因素引起的偶然发生的性行为紊乱与偏离，称为（）。
老年期应关注的心理卫生问题是（）。
心理学家库伯勒—罗丝根据研究，认为死亡过程可分如下阶段（）。
生理心理学研究的内容包括()。
不能用于比较20岁以上不同年龄者智力水平的指标是()。
某员工工资为4200元/月，根据其所在城市规定的费用扣除额为1000元；其适用的税率为5％，速算扣除数为125元，那么该员工应纳税额为多少?
某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。
某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人，在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大，公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突
随机试题
甲公司所得税税率为25％。每股收益相关资料如下。(1)2011年归属于普通股股东的净利润为25000万元，期初发行在外普通股股数70000万股，年内普通股股数未发生变化。(2)2011年1月2日公司按面值发行5年期的可转换公司债券20000万元，票面年
Mostworthwhilecareersrequiresomekindofspecializedtraining.Ideally,therefore,thechoiceofan【C1】________shouldbemad
在悬滴标本中呈穿梭样运动的细菌是
城市规划是指为了实现一定时期内城市的经济和社会发展目标，确定城市性质、规模和发展方向，合理利用城市土地、协调城市空间布局和各项建设而进行的综合部署和具体安排。()
建设项目民主决策的原则主要体现为()。
建筑空调监控系统工程承包商应提供的设备有()。
目前在我国。()需要征收个人所得税。
甲与乙订立租赁合同，将自己所有的设备租赁给乙使用。租赁期间，甲拟将该设备转让给丙。下列说法不正确的有()。
Howtowriteatourismmarketingplan1Atourismmarketingplanhelpsyoumakemarketingdecisionsbyarrangingtasks,sel
Ahappymarriageapparentlyisgoodmedicine,buthostilespousesmay【B1】______oneanother’shealthCouplesinconflict-ridden
最新回复
(
0
)
