张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级那里得到的大不相同

admin2019-06-23 35

问题张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责，而员工却认为自己的工作非常复杂，而且经常会有偶然事件发生，自己必须具备各种技能才能处理好工作。另外，由于题目比较晦涩，问卷的回收情况也不理想。
张某只能让人力资源部门员工根据这些不完整的信息草草编制了职位说明书并下发执行。在职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。
根据以上资料，回答下列问题：
本案例中反映出的问卷调查法的缺点是( )。

选项 A、问卷回收率得不到保证
B、问卷的编制技术要求较高
C、不同员工对问卷内容的理解存在差异
D、成本高且费时费力

答案A,B,C

解析问卷调查法的缺点：①对问卷编制的技术要求较高；②不同员工对问卷内容的理解存在差异；③问卷回收率得不到保证。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/A5ToFFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

中央银行的信贷业务主要有()。

关于完全垄断企业的边际收益曲线和平均收益曲线关系的说法，正确的是()。

下列商业银行业务中，属于资产业务的是()。

企业所得税应纳税所得额，是指企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及()。

甲、乙签订了一份供货合同。合同约定甲先供货，乙后付款。在供货前，甲有证据证明乙经营状况严重恶化且无付款能力。对此，甲可依法主张()。

下列经济因素变化中，通常情况下与价格总水平的变动是反方向的是()。

在应用速度分析实际问题时，下列说法正确的有()。

根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司股东大会作出()的决议时，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

下列各项会计业务处理要求中，符合谨慎性原则的有()。

如何排除喷水器不工作故障?

“资之深，则取之左右逢其源”强调的是教师应具有()

男，50岁。行走时右小腿和足部出现间歇性疼痛2年余。近2个月夜间呈持续性疼痛，足趾呈紫黑色、干冷。有吸烟史30余年，每日3包。下列治疗措施不适合该患者的是

吴雁于5月9日收到人民法院的离婚判决书。吴雁准备提起上诉。但第二天便被单位派到黄山去学习，到5月13日学习结束后又因山洪暴发，交通中断，直到5月30日才回来。吴雁还能否对判决提起上诉?

在“我的电脑”和“资源管理器”中，假设已选定某个文件，下列操作能更改该文件名的是()。

执业文书的时效性特点是指()。

甲对乙的债务清偿期已届满却未履行，乙欲就甲对他人享有的债权提起代位权诉讼。根据合同法律制度的规定，甲享有的下列债权中，乙可代位行使的是()。

让渡资产使用权的收入确认条件不包括（）。