首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
新参加工作的员工,从参加工作的( )歼始缴存住房公积金。(2006年5月三级真题)
新参加工作的员工,从参加工作的( )歼始缴存住房公积金。(2006年5月三级真题)
admin
2013-08-07
35
问题
新参加工作的员工,从参加工作的( )歼始缴存住房公积金。(2006年5月三级真题)
选项
A、当月
B、第二个月
C、工作满30天以后
D、第三个月
答案
B
解析
新参加工作的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为员工本人当月工资乘以员工住房公积金缴存比例。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/4fT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于商务谈判主要特征的是()。
为了检查某城市尾气排放执行情况,在该城市的主干道上采取抽车牌末位数字是8的汽车检查,这种抽样方式是()。
下列选项属于接近拜访顾客的方法的是()。
思想保守,拘泥于传统,与其他的落后采用者关系密切,极少借助宣传媒体,其社会地位和收入水平最低。这类群体属于()。
以下几种定价形式属于心理定价的是()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
简述岗位抽样的步骤和方法。
简述人力资源规划的内容。
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企业建成具有“客户至上”形象的组织。原技术、事务部门的部、处、科等金字塔式的纵向组织结构,经过改革,成为
刘某于2006年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司没有为刘某缴纳社会保险费。2007年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与甲公司的劳动关系于2007年12月31日终止,务必在2008年1月1日至5日到公司办理离
随机试题
某公司2013年12月31日结账前各科目余额如下: 该公司所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算,应付投资者利润按税后利润的30%计算,盈余公积按10%计提。(假设无纳税调整事项) 根据上述资料,回答下列问题。该公司资产负债表中固定
A.表湿证B.里湿证C.寒湿证D.湿热证脘腹痞胀,纳呆呕恶,渴不多饮,便溏不爽,苔黄腻,脉滑数。为
患者,女,21岁。发热、多处关节炎、面部有蝶形红斑。此时特异性高的检查结果是
下列选项中,把镇规划与乡规划作为法定规划,含在同一规划体系内,纳入同一法律管辖范畴,明确了镇政府和乡政府规划责任的是()。
证券公司从事介绍业务过程中发生重大事项的,应当在()工作日内向所在地中国证监会派出机构报告。
()表明。一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
社会主义现代化建设的首要理论问题是()。
公文的特点有()。
研究者经过研究发现,某初中一年级三个班的平均成绩分别为65分(22人)、71分(24人)、78分(28人),则一年级的平均成绩约为()
Whenwethinkofanimalsandplants,wehaveaprettygoodwayofdividingthemintotwodistinctgroups:oneconvertssunlight
最新回复
(
0
)