首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于内部招聘的局限错误的是( )。
下列关于内部招聘的局限错误的是( )。
admin
2021-12-10
34
问题
下列关于内部招聘的局限错误的是( )。
选项
A、因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响
B、容易造成“近亲繁殖”
C、可能出现“照顾性提拔”的倾向
D、筛选难度大
答案
D
解析
内部招聘的局限:因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响;容易造成“近亲繁殖”;可能出现“照顾性提拔”的倾向。筛选难度大是外部招聘的局限。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/25Z9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
弗洛伊德强调本能和焦虑,他主张从神经衰弱里分出一个特殊的综合症,即焦虑神经症,他将焦虑分为()等类型。
贝克归纳的常见的“逻辑错误”包括()。
社会行为研究的主要内容包括()。
基础心理学总结的心理活动规律()。
就生理发展而言,中年期是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为准则包括()。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
简述研讨法的形式、方法和实施要点。
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在了公司的福利政策上。(
随机试题
万维网的特点不包括()
关于TAT的特性正确的是
小儿预防接种程序正确的是
急救物品应做到“五定”,不包括
成年子宫体与宫颈的比例是
下列关于沉井不排水下沉水下封底技术要求的说法,错误的是()。
已开具的发票,税务机关有权调出查验;空白发票,税务机关无权调出查验。()
2018年11月18日,国家主席习近平在出席亚太经合组织第二十六次领导人非正式会议时指出,我们要坚定维护以开放、包容为基础的多边贸易体制,旗帜鲜明抵制保护主义。()
WhatisMr.Bush’smainpurposeofthetrip?
A、Hewillbeathisopponentsbyafewvotes.B、He’sthemostpromisingcandidatefortheschoolboard.C、Hewillbesupportedby
最新回复
(
0
)