首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?
admin
2009-01-19
28
问题
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?
选项
A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工正某负伤,在规定的医疗期内
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归
答案
1,2,4
解析
见《劳动法》第25、29条。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/0DKlFFFM
本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
0
试卷一
法律职业资格
相关试题推荐
甲上市公司在成立6个月时召开股东大会,该次股东大会通过的下列决议中符合法律规定的是:
某地一工厂因排泄有毒废水,导致周围70余户的水稻因污染死掉,收成无望。众农户推选村民石某为诉讼代表人提起损害赔偿诉讼。石某的下列哪项诉讼行为无须经众农产同意?()
欧陆商场有限公司在一次广告宣传活动中,擅自使用了王甲的肖像,王甲作为一个著名运动员,非常气愤,遂以欧陆公司为被告起诉至人民法院,请求损害赔偿,人民法院主持双方当事人进行调解,双方达成调解协议,欧陆公司一次性支付王甲赔偿金10万元,应王甲要求,欧陆公司以自己
南京仲裁委员会仲裁一起合同纠纷争议,争议涉及的数额为1000万元,申请人甲公司住所地为杭州,被申请人乙公司住所地为苏州。在仲裁过程中,甲公司提出财产保全申请。最后,仲裁裁决支持了申请人要求被申请人支付1000万元货款的仲裁请求。请问,采取财产保全措施以及最
在下列选项中,民事行为确定有效的是:
在下列做法中,不符合《民事诉讼法》规定的是:()
根据我国《票据法》的规定,下列选项属于票据权利消灭的情形有:
吴某大学毕业后,经人介绍在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小,双方并未签订劳动合同。上班不久,吴某生病住院,花费医疗费若干。其欲找公司报销。公司以未签订劳动合同,且吴某之病不属于工伤为由拒绝报销。请问吴某该如何请求解决:()
下列情形签订的劳动合同,有效的是:()
山南公司与杨某签订劳动合同后,与海北公司签订劳务派遣协议,将杨某派遣至海北公司工作。对此,下列哪一说法是错误的?()
随机试题
DearSirorMadam,Inresponsetoyouradvertisementinyesterday’sTimeEducationalSupplement,Iwouldliketoapplyfort
盐酸乙胺丁醇的药用构型是
关于甲状腺癌的描述,下列哪项是错误的
A.精B.气C.血D.津液E.神具有主宰生命活动的是()
可使药物分子酸性显著增加的基团是
在平坡棱柱形渠道中,断面比能的变化情况是()。
下列税种中,实行固定税率的有()。
下列项目中,不属于房地产开发成本的是( )。
教师在讲授矩形的概念时,某学生主动将其与三角形概念进行对比,了解两个概念之间的区别和联系,从而掌握了矩形的概念。根据奥苏伯尔的学习理论,他所进行的学习属于()
WhenZadieSmithfinishedhermostrecentnovel,OnBeauty,shedrankabottleofwine,laydownamongtherottingapplesinher
最新回复
(
0
)