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员工福利与退休计划
下面哪些是适合退休计划的投资产品( )。①货币类资产;②固定收益类资产;③权益类资产;④土地资产;⑤艺术品等高风险资产。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
admin
2011-4-28
27
0
下面哪项不是退休计划选择投资工具的基本原则( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
admin
2011-4-28
29
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下面哪些是信托的特点( )。①基于信任关系而发生;②基于信托财产转移或独立而成立;③受托人以自己的名义对信托财产进行管理,对受益人利益负责;④受托人依法或依据合同实施管理或处理行为,不得从信托财产中谋取个人利益。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
admin
2011-4-28
57
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下面哪个不是按投资对象形态分的基金品种( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
admin
2011-4-28
29
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选择供款方式取决于以下哪些因素( )。①委托人(参与人)的性别和学历;②委托人(参与人)的职业状况和供款能力;③理财产品的特性;④退休计划的待遇支付目标。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
admin
2011-4-28
46
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在限定期限内一次或分几次向退休计划大额供款,这种退休计划的供款方式是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
29
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根据收入的一定比例确定向退休计划的供款额,如月薪酬收入的10%。这种退休计划的供款方式是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
39
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通过供款合同规定供款的周期和数额,如每月供款1000元。这种退休计划的供款方式是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
37
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退休计划中筹资规划包括哪些环节( )。①供款方式的选择;②理财工具的选择;③投资策略的制定;④支付风险的分析。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
33
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估算退休第一年生活成本的基本方法包括( )。①建立生活支出指标;②计算特定个人/家庭当前支出总额,即退休前生活成本;③确定由于物价等原因引起的物价上涨率、距离退休的年份;④计算未来退休第一年退休生活成本(复利终值)。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
49
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某老人的一阶段的生活成本和消费特点为:除了日常的生活开销,健康检查、健康护理、疾病治疗等产生的医疗费用占了生活成本支出的大部分。这个阶段应该属于老人退休生活的( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
32
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某老人的一阶段的生活成本和消费特点为:除了日常的生活开销,主要是娱乐和旅游等消费支出。这个阶段应该属于老人退休生活的( )。
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国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
41
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我们根据老年人的健康状况和生活可能发生的成本,可以将退休生活分为三个阶段,下面描述错误的选项是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
32
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请选出下面不是估算养老金赤字的基本方法的三个步骤之一的选项( )。
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国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
28
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下面不是退休生活成本预算的步骤的选项是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
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分析个人/家庭资产和负债状况需要注意哪些问题( )。①个人产权和产权转移的时间与方式;②资产和负债结构;③资产价值,包括增值性和贬值性;④人力资本状况;⑤风险发生几率。
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国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
32
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下面哪些属于个人/家庭负债( )。①家庭供养人口;②无住房;③无医疗保险;④借款和贷款。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
32
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下面哪些属于个人/家庭资产( )。①稳定的现金收入、薪酬收入、社会福利和企业福利、保单收入、房屋出租收入、利息收入和经营性收入;②借款和贷款;③对父母住房的继承权;④具有保值增值意义的固定资产,如房屋和收藏品。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
admin
2011-4-28
42
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下面哪些是退休理财规划的误区( )。①认为退休理财是老年人的事,年轻人暂时不需要。②认为理财规划是有钱人的事,与普通老百姓和工薪阶层无关或关系不大。③将退休财务规划理解为“投资”或“资金的保值、增值”,过分强调资金的收益率。④关注短期收益,不注重长期退休
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
45
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理财师与客户沟通的方式包括( )。①服务窗口对话;②“走出去”专程拜访;③发放调查表;④举办专题研讨会。
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国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
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