员工福利与退休计划_相关试题

资料(1)葛先生的基本养老金计划:①葛先生年满60岁,从某外资公司退休,具有工龄38年;②退休前月当地平均工资2000元;③退休前月当期薪酬收入6200元;④退休时国家基本养老金个人账户积累总额8万;⑤过渡性养老金政策即工龄×5(元)。资料(2)葛先生的企
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资料(1)葛先生的基本养老金计划:①葛先生年满60岁,从某外资公司退休,具有工龄38年;②退休前月当地平均工资2000元;③退休前月当期薪酬收入6200元;④退休时国家基本养老金个人账户积累总额8万;⑤过渡性养老金政策即工龄×5(元)。资料(2)葛先生的企
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资料(1)葛先生的基本养老金计划:①葛先生年满60岁,从某外资公司退休,具有工龄38年;②退休前月当地平均工资2000元;③退休前月当期薪酬收入6200元;④退休时国家基本养老金个人账户积累总额8万;⑤过渡性养老金政策即工龄×5(元)。资料(2)葛先生的企
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资料(1)葛先生的基本养老金计划:①葛先生年满60岁,从某外资公司退休,具有工龄38年;②退休前月当地平均工资2000元;③退休前月当期薪酬收入6200元;④退休时国家基本养老金个人账户积累总额8万;⑤过渡性养老金政策即工龄×5(元)。资料(2)葛先生的企
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资料(1)葛先生的基本养老金计划:①葛先生年满60岁,从某外资公司退休,具有工龄38年;②退休前月当地平均工资2000元;③退休前月当期薪酬收入6200元;④退休时国家基本养老金个人账户积累总额8万;⑤过渡性养老金政策即工龄×5(元)。资料(2)葛先生的企
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资料(1)葛先生的基本养老金计划:①葛先生年满60岁,从某外资公司退休,具有工龄38年;②退休前月当地平均工资2000元;③退休前月当期薪酬收入6200元;④退休时国家基本养老金个人账户积累总额8万;⑤过渡性养老金政策即工龄×5(元)。资料(2)葛先生的企
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资料(1)葛先生的基本养老金计划:①葛先生年满60岁,从某外资公司退休,具有工龄38年;②退休前月当地平均工资2000元;③退休前月当期薪酬收入6200元;④退休时国家基本养老金个人账户积累总额8万;⑤过渡性养老金政策即工龄×5(元)。资料(2)葛先生的企
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资料(1)葛先生的基本养老金计划:①葛先生年满60岁,从某外资公司退休,具有工龄38年;②退休前月当地平均工资2000元;③退休前月当期薪酬收入6200元;④退休时国家基本养老金个人账户积累总额8万;⑤过渡性养老金政策即工龄×5(元)。资料(2)葛先生的企
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待遇支付是退休计划的第三个环节,也是税收处理的第三个阶段。主要有哪些税收政策需要关注( )。①为了提高退休计划的养老保障功能,国家依法采取高税率的手段限制一次性结算的方式。②以优税政策鼓励人们在退休时将个人养老金账户资产转换为年金。③区分退休计划账户资产
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下面哪些是退休计划的支付方式( )。①一次性支付,即在受益人达到退休年龄时一次性结算全部积累。②阶段支付,即在一定期限内分几次结算。③年金支付,即按照一致节奏的定期支付,包括周、月、季度等。④混合支付,即具有弹性的支付安排。
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在受益人达到退休年龄时一次性结算全部积累属于( )支付方式。
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为了预防死亡风险,在养老金的支付方式上可以采取的措施有( )。①靠利息收入支付养老金。但只能在积累数额大、投资回报率高的情况下执行。②购买保险年金产品。在使用年金系数的条件下设计养老金的支付方案。年金系数是通过预期寿命、当前年龄、投资回报等因素计算出来的
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下面哪些是支付养老金的承诺方式( )。①完全承诺,从支付方式到金额均做出承诺,并不可改变;②保底承诺,只保最低养老金支付;③可变承诺,可以进行调整,但是必须按照规定条件进行调整;④最高承诺,只承诺最高可以支付多少养老金。
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承诺支付即( )。
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下面哪些不是支付养老金的计划安排涉及的具体问题( )。
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待遇支付即( )。
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下面哪些不是国债的主要优点( )。
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下面哪些是固定收益类资产( )。①中长期国债;②短期债券回购;③中长期金融债、企业债;④银行活期存款;⑤银行定期存款。
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中央银行票据属于( )。
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下面哪些不是货币类资产的特点( )。
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