员工福利与退休计划_相关试题

关于缴费确定型退休计划的主要特征,下面说法错误的是( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
440
下面哪些计划属于缴费确定计划的种类( )。 ①现金购买退休计划,即雇主根据员工贡献向员工个人账户供款的退休计划; ②现金结算退休计划,即雇主每年为员工退休账户缴存一笔款(如果需要,可以在员工接近退休的年度里提高缴存数额),逐年本息复利计算(假设3.5%)
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
420
缴费确定计划与待遇确定计划的主要区别在于( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
340
根据筹资情况来决定养老金支付水平的退休计划被称做( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
340
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
370
假如一个退休计划规定,为每一年企业工龄提供相当于个人薪酬1.5%的养老金,某员工在本企业工作了28年,他退休前一年的平均当期支付薪酬为每月1000元,他退休后每月应得养老金的计算公式即:420元(月养老金)=1.5%×1000元×28。这个企业所采用的计划
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
340
下面哪些是待遇确定计划的基本模式( )。 ①相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金; ②固定替代率模式,为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金; ③年功数量模式,规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高; ④工资
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
440
国家基本养老保险计划通常是( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
390
预先承诺待遇(规定养老金支付水平)的退休计划是( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
400
由于个人情况和计划的特点不同,下面哪些人可能不喜欢延期支付的合格养老金计划( )。①启动计划时已接近退休的年老员工;②岗位具有高收入的员工;③普通员工;④女员工。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
360
下面是合格计划和非合格计划的一些区别,描述错误的是( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
430
美国401(k)计划采用( )税收政策。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
280
目前,中国相关法律法规明确规定,参加社会保险计划的企业和个人均享有( )的税收优惠待遇。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
480
EET的税收待遇是对( )征税。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
310
合格计划的税收优惠待遇有两种:一种是EEE的税收待遇,一种是EET的税收待遇,它们的区别在( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
230
下面关于合格计划和非合格计划的说法,其中错误的是( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
480
企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这是中国的( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
390
合格计划是( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
110
下面哪项不是中国企业年金计划下的个人账户的特征( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
410
在个人名下建立的储蓄记录和相应的权益记录在退休计划的分类上属于( )。
员工福利与退休计划国际金融理财师(CFP)
admin2011-4-28
380