首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
生物型工作设计方法关注的是( )。
生物型工作设计方法关注的是( )。
admin
2021-07-16
28
问题
生物型工作设计方法关注的是( )。
选项
A、效率的最大化
B、人的心理能力和心理局限
C、对机器和技术的设计
D、工作的可靠性和安全性
答案
C
解析
生物型工作设计方法关注的是对机器和技术的设计。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/zgo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于管理职位分析问卷法描述正确的是()。
工作丰富化的优点是()。
向上倾斜的劳动力供给曲线是()。
小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员;同时,公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,
农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的()。
通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。
小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时喜欢从不同的角度考虑问题。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上述材料,回答问题。
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是()。
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理,这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是他对其他员工要求非常严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处得并不好。
随机试题
设f(x,y)是连续函数,则累次积分f(x,y)dx=()
中西方的英雄文化①英雄主义在人类历史上由来已久,它实际上已经成为一种能够反映东西方基本意识形态的文化现象。②中国的英雄史观着重于守卫国土,维护政权;而西方的英雄史观着重于塑造人格,创造历史。但是两者的共同点就是英雄的理念首先是创立具有当
行胆囊造影患者,检查前一日晚餐进食()。
急性脓胸最常继发于
土地登记的空间分析功能是诸如地籍管理信息系统此类GIS系统所特有的功能,其结果是原来的要素被(),然后生成新的要素。
以下各项中,()是海关对被稽查人实施稽查所涉及的进出口活动。
期货投资者保障基金产生的利息以及运用所产生的各种收益等孽息归属( )。
资料:(1)单位产品标准成本:本企业该产品正常生产能力为1000小时,制造费用均按人工工时分配。(2)本月实际产量20件,实际耗用材料900千克,实际人工工时950小时,实际成本如下:要求:(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据。(2)计
《唐律疏议.名例》:“诸断罪而无正条,其应出罪者,则举重以明轻;其应入罪者,则举轻以明重”。请运用中国法制吏的知识和理论,分析上述文字并回答下列问题:(1)上述所引唐律条文体现了唐朝法律的何种适用原则?(2)试结合引文材料具体
A、Beingbadlyhitbytheglobalfinancialcrisis.B、Beinglackinginvaluedcustomers.C、Beingimpossibletomakeaprofit.D、Be
最新回复
(
0
)