首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。
( )是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。
admin
2022-07-19
55
问题
( )是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。
选项
A、教学目标
B、时间安排
C、教学形式
D、教学环节
答案
A
解析
教学目标是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/zX59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是员工超额的劳动报酬。
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
()是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。
培训项目规划中较容易被企业忽略的是()。
在劳动关系的运行中,资本与劳动的矛盾主要表现为()的矛盾。
()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。
薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的()等方面的情况,支付给员工相应的薪酬。
张某是某知名软件公司,开发部的高级工程师,自1995年进入公司以来,表现十分出色,每次接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再
随机试题
男性,52岁,肝炎病史10年,4年前开始出现上腹不适,腹胀、牙龈出血明显。查体:皮肤黄染,前胸可见蜘蛛痣,腹略隆,肝脏未及,脾肋下3cm,移动性浊音(+)。血白细胞2.8×109/L,血小板50×109/L,血红蛋白75g/L(7.5g/d1)。问:
刘某,男,46岁。黑龙江省大兴安岭伐木工人。因汗出受风诱发腰痛月余,于10月26日来诊。自述腰痛重着,转侧不能,热敷后症可减轻,阴雨天加重。伴有畏寒肢冷,双下肢冷凉尤甚,舌苔白腻,脉沉而缓。假如该证失于治疗,日久出现腰膝酸软、阳痿、脉沉细无力,治当
A.Austin-flint杂音B.Craham-Steel杂音C.Dster征D.Kussmaul征E.Ewart征
治疗慢性再生障碍性贫血的首选药物是
下列属于多糖的是()。
人民法院中对因侵犯著作权行为提起的民事诉讼没有管辖权的是下列哪项?
()是指基金份额在基金合同期限内固定不变,基金份额可以在依法设立的证券交易所交易,但基金份额持有人不得申请赎回的一种基金运作方式。
注册会计师负责对甲公司2018年财务报表进行审计,选择对除折旧/摊销、人工费用以外的一般费用执行分析程序,则需要考虑的事项包括()。
Dr.RablenandDr.OswaldhavejustpublishedastudywhichconcludesthatNobelsciencelaureateslivesignificantlylongertha
A.benefitsB.differentC.eventuallyD.instrumentsE.movingF.multipleG.unsalariedH.numberI.paid
最新回复
(
0
)