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薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的( )等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。
薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的( )等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。
admin
2021-12-09
33
问题
薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的( )等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。
选项
A、工龄
B、知识
C、技能
D、体力
E、工作表现
答案
A,B,C,D,E
解析
员工薪酬实质上是一种交换或交易。企业根据劳动合同的规定，应对员工为企业所提供的贡献，以及工龄、知识、技能、体力和工作表现等支付给员工相应的薪酬。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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