首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列归因因素中,属于不稳定因素的是( )
下列归因因素中,属于不稳定因素的是( )
admin
2009-12-10
19
问题
下列归因因素中,属于不稳定因素的是( )
选项
A、能力
B、努力
C、任务难度
D、运气
E、心境
答案
B,D,E
解析
稳定性指的是作为行为原因的内外因素是否具有持久的特征,稳定的因素指那些能稳定地发挥作用的因素,如能力和任务难度;不稳定的因素是那些容易变动的因素,如心境、运气等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/zVH9FFFM
0
小学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
满足亲和需要的行为可以是()。
对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。
你有个朋友生病在家,你带着礼物前去看望,偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人,对方以为你是来看你的领导,接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意,又不伤害对方的面子?此问题在进行个人结构化面试中所测的是()。
管理人员培训内容应以()为突破口,激发正确和强烈的工作动机。
【情境】智达集团成立于2005年,现拥有2万名员工,并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下设三个子公司,分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
张刚是公司技术部的副经理,今年40岁,在公司工作了整整12年,从普通的技术员做到目前的职位,他工作勤奋,技术过硬,也有一定的管理能力,今年,张刚参加了公司内部竞聘的选拔,申请了技术部经理的职位,由于有其他竞争者技术能力和管理能力都比其更胜一筹,张刚竞聘未能
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定,只要季度销售额和利润超过了既定目标,公司就支付给员工一笔数目可观的奖金,其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取,但是该公司把基本工资调整到市场水平的50%,即每月支付一定数额的基薪。实际上如果经营部的业绩突出
()认为员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转换”,员工的满意度和绩效是“产出”。
均衡价格工资理论中,从劳动力供给方面来看,工资取决于()。
()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。
随机试题
Windows7中要复制活动窗口到剪贴板,应按组合键________。
决策的类型较多,根据问题的性质,决策可以分为
A.冠状面B.矢状面C.横截面D.表面E.中心点在X线立体定向放射治疗计划优化时,如果靶区周围有重要器官需要保护,可利用Jell—O原理,在_____上直接去掉经过重要器官的照射弧度,改变重要器官和病变之间的剂量变化梯度
患者,女,53岁。有痢疾病史2年,现症见时痢时歇,缠绵经年,饮食减少,倦怠神疲,畏寒懒言,发作时便下赤白,里急后重。舌质淡,苔腻,脉虚数。治疗宜首选
统计对事物进行动态研究的基本方法是编制()。
下列不属于教学任务的是()。
在教学中,教师有许多教学方法可以选择,但每种教学方法都有其适用范围,没有万能的教学方法,因而教师要树立()的教学理念。
某公司的40名员工分别订阅了甲、乙、丙3种报纸中的1种、2种或3种,请问,至少有多少名员工订阅的报纸种类相同?()
如果消费者的合法权益受到损害,同经营者不能协商解决,最后可以:
孙中山认为西方国家贫富不均,劳资矛盾尖锐,“社会革命将其不远”。中国应防患于未然,因此他提出了
最新回复
(
0
)