首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列纠纷中,属于劳动争议情形的是( )。
下列纠纷中,属于劳动争议情形的是( )。
admin
2022-02-25
28
问题
下列纠纷中,属于劳动争议情形的是( )。
选项
A、家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B、退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C、大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D、张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
答案
D
解析
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,也属于劳动争议的范围。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/zOo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有()。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。
在其他条件相同的情况下,若(),则进行人力资本投资的合理性越强。
关于宏观人力政策的说法,错误的是()。
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用()。
下列不属于劳动争议当事人权利的是()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并与乙公司签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前
随机试题
骨巨细胞瘤的典型CT征象包括
首次使用氧气枕时,将橡胶枕内反复用水冲洗和揉搓,其目的是防止发生
与支气管肺癌发病密切相关的最重要的危险因素是
按照《宪法》的规定,属全国人大行使的职权的是__________。
具有圆弧形、复合型边坡破坏形式的岩体地质结构是()。
在不同的结算方式下资源税的纳税义务发生时间为( ).
浙江三雕包括()。
孕期生理性贫血
1/12,1/18,2/26,1/12,()
设A为n阶可逆矩阵(n≥2),则[(A*)*]-1=______(用A*表示).
最新回复
(
0
)