首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
admin
2021-08-18
33
问题
在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
选项
A、企业绩效管理制度的内容和要求
B、绩效管理的基本理论基本方法
C、绩效考评指标和标准的设计原理
D、绩效管理的程序、步骤,以及实施的要点
E、绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/yKr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,
(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)A公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法,以B岗位为例,其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。请回答以下
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
场地拓展训练可以对团队在()方面得到收益和改善。
()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。
培训课程实施的前期准备工作不包括()。
认知、情感、意志,人皆有之,是人类共同的()。
PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。(2007年11月三级真题)
下列对人力资本的理解正确的有()。
随机试题
A.矢状线B.冠状线C.正中线D.水平线E.垂直线与人体矢状面平行的水平线
心理生理性失眠的特征有
牙髓电活力测验可以判断牙髓的
6岁男孩,尿少,水肿2天,血压130/90mmHg。尿常规:蛋白(++),红细胞25个/HP,白细胞15个/HP。应采取的紧急措施是
中毒性肺水肿的机制与临床表现。
根据设计要求,县发电厂应当建设储灰场用于防治粉煤灰的污染在实际施工中,筹建单位却未予建设在未经环境保护局验收批准的情况下,县发电厂于2003年1月开始生产生产中产生的大量粉煤灰污染大气,导致周围居民患病因此,居民们要求关闭该发电厂,县环境保护局做出了“发电
下面谱例中领唱与合唱的关系是()。
记忆是个被动保持信息的系统。()
请根据以下资料回答以下问题:该商场在2012年销售额最多的一类商品是()。
【T1】我要跟你讲讲文学是什么!不——只是但愿能做到,可实际上我做不到。(wish)对于文学的奥秘,只能略加阐释,做点提示,仅此而已。【T2】我就试着给诸位做点提示吧。(thinking)为此,我要引导你回顾一下你的历史,或者做一番遐想。【T3】比如
最新回复
(
0
)