首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。
admin
2020-01-15
35
问题
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。
选项
A、群众性
B、合议性
C、自治性
D、非强制性
答案
B
解析
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点包括群众性、自治性、非强制性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xkr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
符合《中国商业企业诚信公约》规定的做法是()。
满足安全需要的行为包括()。
工作绩效的影响因素包括()。
“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括()。
集体合同制度规定了()。
录用歧视指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动者个人的()而遭到雇主的拒绝,因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。
依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
某企业岗位评价表5—3如下:具体说叫:(1)岗位坪价总点值为800分,表的权重是指薪酬要素占总值的权重;(2)岗位A经过评价,结果为:知以经验4等,埘决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等
某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务,高新技术成果转化和高科技企业经营管理。经过10多年的发展,目前形成了以电子元器件、新材料生产为主体的高新技术产业群。公司成立初期,分配形式单一,薪酬长期处于低水平状态,内部差距不明显,以人定岗的现象十
随机试题
肾病综合征的最主要特征是()
张三、李四、王五、赵六、周七五人为研究生同学,2010年7月份研究生毕业时,五人商议欲创立一家经营法律类图书的英杰有限责任公司。五人订立了设立公司的协议,约定张三以2010年6月份依据遗嘱继承的其祖父所留给他的临街的一处二层商业房作为出资;李四以货币10万
如果工程师在发出变更指示前要求承包商提交一份建议书,下列不属于承包商应提交的证明文件的是()。
某大型物资管理部门打算实行仓库物流的自动化,可实施的方案有两个,这两个方案都可以达到仓库物流自动化的目的。但是,两方案初期投资额、年作业费用及寿命期不同(如下表所示),基准收益率为12%。已知(P/A,12%,7)=4.564,(P/A,12%
中国政府保护在中国境内的外国人的一切权利和利益。()
某初级中学开展“法制教育日”活动,要求学生的父母配合,有些父母说:“孩子送到学校,学校就应负责他的所有教育,我们平时工作忙,哪有时间管呢?”父母的做法()。
(2011年918联考一60)高速公路上行驶的汽车A的速度是100千米每小时,汽车B的速度是120千米每小时,此刻汽车A在汽车B前方80千米处,汽车A中途加油停车10分钟后继续向前行驶。那么从两车相距80千米处开始,汽车B至少要多长时间可以追上汽车A?(
根据以下资料,回答问题。根据所给资料,下列说法中正确的一项是:
Whattimeisitnow?
StoppingSmoking:ASH’s15Tips—ActiononSmokingandHealth1.GetProfessionalHelpRingthehelplineonFreephone0
最新回复
(
0
)