首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品,再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的( )特征。
企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品,再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的( )特征。
admin
2012-12-20
35
问题
企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术,这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品,再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的( )特征。
选项
A、独特性
B、延展性
C、动态性
D、不易模仿性
答案
B
解析
本题考查企业核心竞争力的特点。核心竞争力的特征包括:用户价值、独特性(又称异质性)、延展性、动态性、局部优势性、不可分离性、不易模仿性。企业核心竞争力包含着一项或多项核心技术,这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品,再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的延展性。独特性(又称异质性)是指企业的核心竞争力必须是独一无二、为企业所特有,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的能力,如果不是独具的,那么也必须是比任何竞争对手胜出一筹的能力。动态性是指企业核心竞争力是在长期的经营实践中逐步积累形成的,它作为支撑企业长期发展的主动力,具有较强的稳定性,其生命周期也远远超过了一般商品的生命周期。不易模仿性是指在企业核心竞争力中不仅包含了企业独特的技术技能、操作技巧与诀窍等技术特性,还包含了企业管理模式和文化特征,因此具有不易模仿性,竞争对手很难完全了解和复制,所以核心竞争力是支持企业建立竞争优势的战略性资源。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/xNQ1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。在进行人力需求的预测时,人力资源部门可采用的方法
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。西
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用大学毕业文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于()。
根据目标一路径理论,如果下属的类型属于能力强或是经验丰富,则其对()更为满意。
企业年金计划的特点包括()。
根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每件交纳案件受理费()元。
对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是()。
船舶的重量吨位可分为()。
随机试题
Thereareagreatmanycareersinwhichtheincreasingemphasisisonspecialization.Youfindthesecareersinengineering,in
[*]
=______.
浆细胞内玻璃样小滴称
A.分享感觉B.一般性沟通C.共鸣性沟通D.事务性沟通E.分享个人的想法沟通基本层次中不掺杂个人意见的客观沟通属于
下列哪项不会导致红细胞生理性增多
患者,男性,56岁。患类风湿性关节炎20年,全身关节活动受限,生活部分自理。三天前患者企图自杀被家人发现,及时将其送往医院接受诊疗,门诊以“重度抑郁症”收治入院。对患者实施给药护理时,正确的做法是()。
如图所示。AB为弹性杆,CD为刚性梁,在D点作用垂直荷载P后,测得AB杆的轴向应变为ε,则D点的垂直位移为()。
下列关于我国《刑法》第13条但书“情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪”的意义,表述不正确的有()。
RIP协议更新路由表的原则是使到各目的网络的()。
最新回复
(
0
)