甲公司为一上市公司。20×0年1月1日,甲公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从20×0年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股购买100股A公司股票,从而获益,甲公司股票每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2

admin2014-05-27  29

问题 甲公司为一上市公司。20×0年1月1日,甲公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从20×0年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股购买100股A公司股票,从而获益,甲公司股票每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,20×0年12月31日的公允价值为18元,20×1年12月31日的公允价值为20元,20×2年12月31日的公允价值为22元。
    第一年有20名职员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,甲公司将估计的职员离开比例修正为15%;第三年又有15名职员离开。20×2年12月31日剩余职工全部行权。
    要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。
甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是(         )元。

选项 A、279 000
B、232 500
C、217 000
D、294 500

答案A

解析 行权时收到的款项=155×100×4=62 000(元),行权期已产生的资本公积——其他资本公积=155×100×15=232 500(元),行权时确认的股本=155×100=15 500(元),行权时产生的资本公积——股本溢价=62 000+232 500-15 500=279 000(元)。
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