一套典型的员工信启、管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

admin2020-01-09 35

问题一套典型的员工信启、管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

选项 A、包含的是变动很小的静态数据
B、包含员工个人属性数据
C、包括单位数据
D、包括绩效考核数据
E、是整个系统正常运转的基础

答案A,B,C,E

解析基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。

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一套典型的员工信启、管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

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我国心理咨询工作未来的发展包括：职业化、普及化和（）。

进入小学以后，父母对儿童的控制力量发生了变化。主要处于（）。

个体归因时遵循的主要原则包括()。(2010年5月真题)

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根据国家《节约能源管理暂行条例》，下列说法中正确的是()。

青春期情绪变化的主要特征是（）。

发展量表中的年龄量表最基本的假设是所测量的特质随年龄有系统地改变。所以，它的基本要素是（）。

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有三个关系R，S和T如下图所示：则由关系R和S得到关系T的运算是()。

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