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职业资格
关键绩效指标的可测性是指( )。
关键绩效指标的可测性是指( )。
admin
2019-04-18
14
问题
关键绩效指标的可测性是指( )。
选项
A、数据资料要准确可靠
B、数据资料具有公正性
C、数据资料要易于采集
D、各指标标准有明确的界定
E、各指标标准有简便易行的计算方法
答案
A,B,C,D,E
解析
关键绩效指标的可测性是指关键绩效指标标准体系必须具有可测性,不但各个指标标准有明确的界定和简便易行的计算方法,还能够有利于管理人员采集获取和处理,以保障相关数据资料的可靠性、公正性和准确性。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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