培训效果评估的作用包括( )

admin2011-03-18 35

问题培训效果评估的作用包括( )

选项 A、可以检查出培训的费用效益
B、可以客观地评价培训者的工作
C、可以为管理者决策提供所需的信息
D、可以对培训效果进行正确合理判断
E、可以找出不足，发现新的培训需求

答案A,B,C,D

解析培训效果评估的作用如下：(1)可以对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求；(2)受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身；(3)可以检查出培训的费用效益，评估培训活动的支出与收入的效益如何，有助于使资金得到更加合理的配置；(4)可以较客观地评价培训者的工作；(5)可以为管理者决策提供所需的信息。

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培训效果评估的作用包括( )

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影响工作满意度的因素不包括()

如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()

以下不属于人力资源特点的是()。

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是()。

以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是()。

在()情况下，劳动者视同工伤。

影响工作满意度的因素不包括()。

()不具有法律效力。

在职业理想上，符合职业道德要求的做法是()

集体合同中()的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。

A．抑制细菌蛋白质合成B．抑制细菌糖代谢C．干扰细菌核酸代谢D．抑制细菌细胞壁合成E．干扰真菌细胞膜功能喹诺酮类药物的作用机制是()。

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营销管理过程大体分为四个阶段，第一步是(　　)。

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魏晋南北朝时期的旅行以士人漫游和宗教旅行为主。()

手机的无线充电技术日趋成熟，方便了我们的生活。下列关于无线充电技术的说法不正确的是()。

我国的有关法律规定，公民具有政治上的行为能力的法定年龄是18岁。()

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