以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是( )。

admin2013-09-28 27

问题以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是( )。

选项 A、后者重点是发现受训人员的优缺点
B、前者需要设计具有探索价值的题目
C、后者着眼于讨论中成员间的相互影响
D、前者着眼于达到某种事先确定的目标

答案A

解析任务取向的研讨着眼于达到某种目标，这个目标是事先确定的，即通过讨论弄清某一个或几个问题，或者得出某种结论，组织这样的研讨需要设计能够引起讨论者兴趣、具有探索价值的题目；过程取向的研讨着眼于讨论过程中成员之间的相互影响，重点是相互启发，进行信息交换，并增进了解。加深感情。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/gET9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

销售人员会同本企业有关职能部门的人员，以业务洽谈会的形式向买主销售产品，这是销售人员与顾客进行接触的()方式。

先高后低然后又拔高的让步策略的优点有()。

欧美一般要求连锁店的数目要在()以上。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：

(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(2)你认为新的工资制度是否合理?请说明之。

(1)分析HM公司薪酬制度改革出现的问题?(2)你对完善HM公司的薪酬制度有什么建议?

简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

简述日常薪酬管理工作的内容。

在价值链分析过程中，下游环节的增值活动的中心是()

在Word2010的“开始”功能区的“字符边框”图标与“页面布局”／“边框和底纹”命令中“边框”选项效果完全一样。

不得参与放射工作的年龄限制是

下列情形中，可能导致注册造价师的注册被撤销的是()。

产品成本项目一般包括()。

《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员的创新积极性。实施股权激励方式()。

小丁智力年龄为10岁，实际年龄为8岁，其比率智商是()。

设A，B均为n阶正定矩阵，下列各矩阵中不一定是正定矩阵的是()

查询"读者"表的所有记录并存储于临时表文件one中的SQL语句是(　　)。

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

销售人员会同本企业有关职能部门的人员，以业务洽谈会的形式向买主销售产品，这是销售人员与顾客进行接触的()方式。

先高后低然后又拔高的让步策略的优点有()。

欧美一般要求连锁店的数目要在()以上。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况：

(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(2)你认为新的工资制度是否合理?请说明之。

(1)分析HM公司薪酬制度改革出现的问题?(2)你对完善HM公司的薪酬制度有什么建议?

简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

简述日常薪酬管理工作的内容。

在价值链分析过程中，下游环节的增值活动的中心是()

在Word2010的“开始”功能区的“字符边框”图标与“页面布局”／“边框和底纹”命令中“边框”选项效果完全一样。

不得参与放射工作的年龄限制是

下列情形中，可能导致注册造价师的注册被撤销的是()。

产品成本项目一般包括()。

《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员的创新积极性。实施股权激励方式()。

小丁智力年龄为10岁，实际年龄为8岁，其比率智商是()。

设A，B均为n阶正定矩阵，下列各矩阵中不一定是正定矩阵的是()

查询"读者"表的所有记录并存储于临时表文件one中的SQL语句是( )。

查询"读者"表的所有记录并存储于临时表文件one中的SQL语句是(　　)。