首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
近20年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要是因为( )。
近20年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要是因为( )。
admin
2018-08-15
23
问题
近20年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要是因为( )。
选项
A、社会保障缺失
B、企业管理层腐败
C、雇主对劳动者在工资福利待遇等方面过于严苛
D、发生了大规模的失业或半失业
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/uQ11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。
假设公司的业绩和总经理的管理有关,按照权变理论,总经理应加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解,按照路径一目标理论,下列可以解释这种现象的原因有( )
该企业大部分的工序是手工制造,在劳动力市场中,它属于( )的企业。由于该玩具厂的主要产品是针对儿童的,进入“六一”和“春节”的时候,企业要扩大生产量,为鼓励工人增加劳动时间,该公司提高工人的工资,如平均工资率从8元/小时提高到10元/小时会导致该厂工
下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题,请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。
使用马尔科夫分析的方法,进行人力资源供给预测的关键是( )。
在战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是( )。
下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。根据赫茨伯格的双因素理论,管理者要调动员工的积极性,首先要注意( )等因素,使员工不致产
下列关于高等教育的说法,正确的是( )。
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在
随机试题
下列作品为陆游所作的有()
发现脊髓灰质炎的患者、病原携带者或疑似患者,通过传染病疫情监测信息系统进行报告的时限为
患者,男,71岁。阵发房颤2年,平时窦性心律,心率50次/分,运动或注射阿托品后,心率无明显加快,口服地高辛0.25mg/d,2周后出现一过性晕厥又来就诊,心率35次/分,血清地高辛浓度正常,此时最为合适的治疗方法是
患者,男,32岁。因甲状腺占位行甲状腺次全切除术,手术顺利,术后麻醉复苏后返回病房,术后第2天出现声音嘶哑和手足抽搐等症状。手术中易损伤喉返神经的情况是
首次公开发行股票的公司及其保荐机构应通过向询价对象询价的方式确定股票发行价格。所谓询价对象,是指符合中国证监会规定条件的机构投资者。下列各项中,符合条件的有()
甲公司严重资不抵债,因不能清偿到期债务向人民法院申请破产。根据企业破产法律制度的规定,下列各项中,属于债务人财产的是()。
消费结构是生产结构得以形成的物质基础。()
从IA-32到IA-64的演变,典型的代表是从奔腾向【 】的进步。
CostasaFactorinSupplyInapurelycompetitivemarket,thesupplierofgoodsandserviceshasnocontroloverthemarketpri
HowtoConquerPublicSpeakingFearI.IntroductionA.Publicspeaking—acommonsourceofstressforeveryoneB.Th
最新回复
(
0
)