首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )
admin
2013-09-26
32
问题
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )
选项
A、4天
B、6天
C、8天
D、12天
答案
B
解析
四班轮休制,即“四班三运转”,亦称四三制。四班三运转的轮休制,是以8天为一个循环期,组织四个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产。四班三运转制的组织方法,从循环期上看,可分为4天、8天、12天等形式。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/tWT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
将管理者对顾客期望的认知准确地转化成服务质量标准,就需要对任务进行()。
某公司是一家房地产企业,公司从事该行业已经有10多年历史,一直稳步发展,公司各方面都符合国家政策的规定,四金都按期缴纳,办公环境也非常好,位于某市风景秀丽的城市中心。最近,公司的总经理秘书这一职位空缺,该公司和韩国企业有合作项目,总经理需要和外国人打交道,
(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点?(2)你认为朗讯科技公司的薪酬机制和其市场竞争力有什么相关性?
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,上
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
2020年9月,A公司人力资源部根据本年度公司目标的完成情况,将进行一次为期10天的营销部门员工的培训,目的是提高营销部门同事解答客户问题的能力,以保证更好地完成绩效目标。人力资源部培训经理在制订培训计划方案时,强调在进行培训时,一定要坚持以案例分析法为主
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。
随机试题
ABC集团公司是XYZ会计师事务所的常年审计客户,上年度各项内部控制设计合理并运行有效。X注册会计师正在对ABC集团公司本年度的内部控制进行了解,并评估重大错报风险。ABC集团公司有20余家子公司。2013年初,为了满足集团公司对财务信息实时性、准确性、真
下述关于多烯磷脂酰胆碱的描述,正确的有
独立董事的产生由( )决定。
甲公司应付乙公司账款90万元,由于发生严重财务困难,甲公司无法偿还欠款,与乙公司达成债务重组协议,甲公司以一台设备抵偿债务。该设备的账面原价为120万元,已提折旧30万元,已提减值准备10万元,公允价值为65万元,甲公司因该项债务重组业务对损益的影响金额为
从投资的功能上可以将投资动机划分为( )。
一般来说,认知风格中场依存性者更感兴趣的学科是()。
科学家对发掘于埃塞俄比亚哈达尔遗址的南方古猿足骨的第4根跖骨化石进行分析研究后发现,非洲南方古猿具有定型的弓形足。他们据此认为,人类的祖先早在320万年前就开始像现代人一样用双脚行走。以下哪项如果为真,最能支持上述论证?
(2003年试题,三)过坐标原点作曲线y=lnx的切线,该切线与曲线y=lnx及x轴围成平面图形D(见图1一3—5).求D的面积A;
设有下列二叉树:对此二叉树中序遍历的结果为______。
Youaregoingtowriteabout200wordsonthefollowingtopic"Whatwillhappenwhenone’smothertongueislost’.Youarerequi
最新回复
(
0
)