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  3. 2018年12月1日，甲劳务派遣公司将赵某、刘某二人派遣到乙公司，从事保洁工作，月工资为3000元，每月的15日结算工资。加上赵某和刘某，在乙公司现有用工人数中，劳务派遣人员共计5名，其他订立劳动合同的劳动者共计95名。 要求：根据卜述资料，不考虑其他因素

2018年12月1日，甲劳务派遣公司将赵某、刘某二人派遣到乙公司，从事保洁工作，月工资为3000元，每月的15日结算工资。加上赵某和刘某，在乙公司现有用工人数中，劳务派遣人员共计5名，其他订立劳动合同的劳动者共计95名。 要求：根据卜述资料，不考虑其他因素

admin2021-11-30  37
问题 2018年12月1日，甲劳务派遣公司将赵某、刘某二人派遣到乙公司，从事保洁工作，月工资为3000元，每月的15日结算工资。加上赵某和刘某，在乙公司现有用工人数中，劳务派遣人员共计5名，其他订立劳动合同的劳动者共计95名。
要求：根据卜述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
下列选项对赵某和刘某权利的表述中，正确的是(          )。
选项 A、赵某和刘某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
B、赵某和刘某有权依法要求甲公司支付劳动报酬
C、赵某和刘某有权在无工作期间，要求乙公司支付相应报酬
D、赵某和刘某有权在乙公司依法参加或者组织工会，维护自身合法权益
答案A,B,D
解析 选项C，被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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