采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。

admin2011-04-20 28

问题采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。

选项 A、可以解除的劳动合同
B、即行终止的劳动合同
C、无效劳动合同
D、需要协议解除的劳动合同

答案C

解析根据《劳动法》规定,违反法律、行政法规的劳动合同;采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同。所以答案选C。

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