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双因素理论又称激励因素一保健因素理论，是美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格 (FrederiCk HerZberg)在对影响员工工作满意与不满意因素的调查中得出的。下列属于激励因素的是( )。
双因素理论又称激励因素一保健因素理论，是美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格 (FrederiCk HerZberg)在对影响员工工作满意与不满意因素的调查中得出的。下列属于激励因素的是( )。
admin
2013-11-26
29
问题
双因素理论又称激励因素一保健因素理论，是美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格 (FrederiCk HerZberg)在对影响员工工作满意与不满意因素的调查中得出的。下列属于激励因素的是( )。
选项
A、增加奖金额度
B、改善项团队人际关系
C、每年一次额外的休假
D、职务晋升
答案
D
解析
激励因素是关于工作本身和工作内容方面能够引起员工工作满意的因素，诸如成就、提升、发展等能够激励员工不断进取。ABC三项属于保健因素。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/t7l1FFFM
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邮电经济专业知识与实务题库中级经济师分类
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