简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?

admin2018-07-08 28

问题简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?

选项

答案任务分析通过确定重要的任务以及需要具备知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。任务分析一般分四个步骤： ①根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位。 ②根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单。 ③工作任务和所需技能的确认。包括：反复观察员工的工作过程，特别是操作性、重复性较强的工作，以确认工作说明书中的工作任务、工作技能要求是否符合实际；与有经验的员工、离休人员、部门主管以及制定工作说明书的部门负责人进行访谈，以对工作任务和所需技能进行进一步确认；向专家或组织顾问委员会再次求证，以确定任务的执行频率，完成每一项任务所需的时间、质量标准，以及完成任务所需的技能要求和规范的操作程序等。 ④为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标，如工作量要素、工作质量要求、工作技能要求、工作操作规范等内容。

解析

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()检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。

()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

以下关于行为模仿法的说法，错误的是()。

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)

()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。[2015年11月三级真题]

行为导向型的客观考评方法不包括()。

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()。

()是职工民主管理的直接形式。

对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()。

在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括()

人的心理活动的动力特征从属于个性中的

上颌神经阻滞麻醉二次进针的方向正确的是

最常见的栓塞类型是

市场风险的种类，不包括()。

Partnering模式起源于()。

给水工程净水处理方案应根据()来确定。

MP3代表的含义是()。

下列表述正确的是：

VBA中定义符号常量使用的关键字是(　　)。

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()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)

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对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()。

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