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职业资格
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。
admin
2019-07-25
26
问题
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。
选项
A、企业的战略目标
B、关键成功因素
C、实现战略的计划
D、核心的竞争力
E、实现战略的措施
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/71v9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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