首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是( )。
岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是( )。
admin
2017-02-23
27
问题
岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是( )。
选项
A、岗位与薪酬的对应关系
B、岗位等级的高低
C、岗位与绩效的对应关系
D、岗位与职务的相关度
答案
A
解析
岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/rsT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
晋升培训的内容应根据工作的具体要求设计，包括()等内容。
需求差别定价法通常有()形式。
所谓()，是指必须具备特定的形式和履行一定的手续才能够具有法律效力的合同。
招聘申请表的设计要求包括()。
任何形式的招聘申请表，都可以反映出的信息有()等。
关于养老保险的说法不正确的是()。
某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为()元。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
简述岗位抽样的步骤和方法。
随机试题
男性，28岁，黏液脓血便2年，伴里急后重感，查体：一般状态佳，左下腹轻度压痛，进一步做哪项检查最合适
甲公司向乙公司购买一台机器设备，合同约定，甲公司支付定金2万元，货款总额为20万元。由于甲公司急需该套设备，故双方对迟延履行特别约定了违约金。合同订立后，甲公司向乙公司支付了2万元定金，但乙公司未能在约定的期限内交付机器。致使甲公司遭受损失1万元，为此引起
下列关于司法拘留、行政拘留和刑事拘留的表述，哪一项是正确的?()
下列不属于建设项目业主方安全生产责任的是()。
某场道工程施工总承包合同额为880万元，工期为10个月。承包合同规定：(1)工程预付款的额度为15％。(2)工程预付款从未施工工程尚需的主要材料及构配件价值相当于工程预付款时起扣，每月以抵充工程款的方式陆续收回。主要材料及构件费比重按65%考虑。(3
某立交桥计划浇筑连续梁，使用的是商品混凝土，在浇筑前没有对此进行检验，结果在浇筑至1/3时发生了堵管现象，由于坍落度太低，混凝土不能及时从管中喷出，且由于已经浇筑完成的混凝土中的水泥初凝，导致了拟浇筑连续梁不能形成一个整体，造成了损失，这体现了()。
首次申请在香港创业板发行与上市的内地企业如具备24个月活跃业务记录，则市值不得少于()港元；如具备12个月活跃业务记录，则不得少于()港元。
()年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。
Speakingtwolanguagesratherthanjustonehasobviouspracticalbenefits.Inrecentyears,scientistshavebeguntoshowthat
Weallknowthatamagiciandoesnotreallydependon"magic"toperformhistrick.【C1】______onhisabilitytoactatgreats
最新回复
(
0
)
