首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。( )(2015年)
用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。( )(2015年)
admin
2018-06-08
26
问题
用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。( )(2015年)
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/rFpoFFFM
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的.视为用人单位已经与劳动者订立()。
2013年8月15日,甲市海关部门认为本市乙公司进口货物的手续不齐全,遂将乙公司进口的一批货物扣押,乙公司认为自己的手续没有问题,所以对此行为不服。2013年9月20日,乙向甲市人民政府书面提出了行政复议的申请,但是直到10月25日也没有收到行政复议的决定
甲公司职工人数为120人,全体职工均于2010年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2010年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2011年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定
下列行为中,属于营业税兼营行为的事项是()。
下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有()。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括()。
随机试题
低渗性脱水常见原因不包括
可以从已经存在的良性病变转化而来( )从不发生转移( )
下列关于钢筋混凝土偏心受压构件的抗弯承载力的叙述,哪一项是正确的?
在分析还款可能性时,可从()人手分析非财务因素对贷款偿还的影响程度。
一质点运动的方程为s=8—3t2.求质点在t=1时的瞬时速度(用定义及求导两种方法).
如果每一个长椅子上坐一位老师和4位学生,就有3名学生没座位坐;如果每一个长椅子上坐5位学生,就有两个空座位。问至少有多少位学生?()
简述与关税措施相比,非关税措施有哪些明显的特点?
依照我国刑法的规定,行贿罪的构成在主观方面必须具有何种目的()。
下列4条叙述中,错误的一条是
Thisyear,morethan43millionpeopleareexpectedtovisitDisney’sthemeparkcomplexesinCalifornia,Florida,Paris,Hong
最新回复
(
0
)