在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。

admin2012-11-10  37

问题 在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有(  )。

选项 A、高的绩效和高的工作满意度
B、高的绩效和低的工作满意度
C、低的绩效和低的工作满意度
D、低的绩效和高的工作满意度

答案A

解析 在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能    促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/r4V1FFFM
0

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)