首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
admin
2010-01-04
27
问题
( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
选项
A、职务分类
B、工作分类
C、职位分类
D、品位分类
答案
D
解析
品位分类是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qkk9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。(2007年5月三级真题)
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。(2004年11月三级真题)
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有()。(2003年6月三级真题)
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()
选择风险型决策的前提包括()。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
雇员参与民主管理的形式包括()。
随机试题
男，30岁。自觉牙龈肿大2年，近半年加重。检查：全口牙龈肿大增生，上前牙尤为明显，质硬，探诊出血，PD3～5mm，增生牙龈覆盖1／2牙冠，龈缘有菌斑。X线片示：牙槽骨无吸收。有服用环孢素史。临床诊断为药物性牙龈增生，该病在基础治疗后应采取的手术方法是
A．X线平片B．DSAC．MRID．CTE．骨放射性核素显像以下病变首选的影像学检查方法是半月板损伤
下列选项中，当事人可以申请再审的情形有：()
某单位因人员紧张，由会计人员兼管出纳工作。该做法违反了()。
下列关于素质教育的说法正确的是()
【《拿破仑法典》】(NapoleonicCode)2009年历史学统考真题；江西师范大学2014年世界通史真题；中央民族大学2014年历史学科基础真题；安徽师范大学2016年世界史真题；郑州大学2018年世界史真题
Googlemustbethemostambitiouscompanyintheworld.Itsstatedgoal,"toorganizetheworld’sinformationandmakeituniver
EveryonecomplainsthatcorporateAmericais【C1】______tohireadditionalworkers.Far【C2】______attentionhasbeenpaidtothefl
科学研究不应寻求绝对的普遍真理——2012年英译汉及详解SincethedaysofAristotle,asearchforuniversalprincipleshascharacterizedthescientificen
Thescientistwroteanumberofbooks,but______bookswerenovels.
最新回复
(
0
)
