( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

admin2017-02-23 21

问题 ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

选项 A、工作成就
B、工作绩效
C、工作态度
D、工作满意度

答案D

解析工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qUT9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
岗前培训的作用不包括()。
在宗全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()。
()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。
材料筛选法的具体形式包括()。
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：[2015年11月、2011年11月三级真题]如果你是杨一平，此次面试，你将会选择何种

随机试题

[*]
女性，25岁，未婚，半年来乏力，面色苍白，1周来加重，既往有十二指肠溃疡病5年。化验血Hb75g/L，RBC3.5×1012/L，WBC8.5×109/L，Plt325×109/L。诊断为缺铁性贫血。下列致病原因中，最不可能的是
1岁患儿，生后1个月时因患肺炎于外院诊断为室间隔缺损，共患肺炎3次。查体：生长发育差，心尖搏动弥散，胸骨左缘第3、4肋间可闻及3～4级粗糙的全收缩期杂音，传导广泛，有震颤，P2亢进。此患儿P2亢进表示
合理用药的首要条件是（）
根据《法官法》及《人民法院工作人员处分条例》对法官奖惩的有关规定，下列哪一选项不能成立?(2012年卷一48题)
“专业群体和兴趣群体”属于对相关人员()分类。
注册税务师在年终结账前，受托审查某饭店营业税的缴纳情况，发现“其他应付款”账户记录一笔往来款项金额为10000元，系该饭店的关系户就餐款，未计收入，因而未缴税。则下列账务调整中正确的会计分录是()。(假设不考虑城建税和教育费附加)
下列行为表明企业销售业务环节可能存在内部控制薄弱环节的有()。
在一个段式存储管理系统中，逻辑地址为32位，其中高16位为段号，低16位为段内偏移，以下是段表(其中的数据均为十六进制，如表7-1所示)。以下是代码段的内容：试问：pushx指令的执行过程：将SP(堆栈寄存器)减4，然后存储x的值。试
什么是速度准确率权衡?反应时的速度与准确率如何分离?

最新回复(0)

( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。

()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

岗前培训的作用不包括()。

在宗全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()。

()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是()。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

材料筛选法的具体形式包括()。

[*]

女性，25岁，未婚，半年来乏力，面色苍白，1周来加重，既往有十二指肠溃疡病5年。化验血Hb75g/L，RBC3.5×1012/L，WBC8.5×109/L，Plt325×109/L。诊断为缺铁性贫血。下列致病原因中，最不可能的是

1岁患儿，生后1个月时因患肺炎于外院诊断为室间隔缺损，共患肺炎3次。查体：生长发育差，心尖搏动弥散，胸骨左缘第3、4肋间可闻及3～4级粗糙的全收缩期杂音，传导广泛，有震颤，P2亢进。此患儿P2亢进表示

合理用药的首要条件是（）

根据《法官法》及《人民法院工作人员处分条例》对法官奖惩的有关规定，下列哪一选项不能成立?(2012年卷一48题)

“专业群体和兴趣群体”属于对相关人员()分类。

下列行为表明企业销售业务环节可能存在内部控制薄弱环节的有()。

什么是速度准确率权衡?反应时的速度与准确率如何分离?