( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

admin2009-11-27 41

问题 ( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

选项 A、信度
B、效度
C、难度
D、标准化

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/zIe9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)