2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公

admin2018-08-15 25

问题 2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时，公司工会反映在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员；还有职工希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。于是，甲公司重新制定了裁员方案，在经过规定程序后公布了裁员方案，将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。
根据以上资料，回答下列问题：
甲公司依法可以实施裁员的情形包括( )。

选项 A、甲公司生产经营发生严重困难
B、甲公司可能破产
C、甲公司决定转产，但仍需裁员
D、甲公司富余职工较多

答案A,C

解析可以裁减人员的情况：①依照企业破产法规定进行重整的；②生产经营发生严重困难的；③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；④其他致使劳动合同无法履行的。

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下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

当出现以下(　　)情形时，需要进行工作分析。

基于工效学思想的工作设计方法有(　　)。

一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息有(　　)。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

影响社会知觉的因素有()。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

行政起诉的提起应具备的条件有(　　)。

关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

有效授权必须掌握的原则是（）

不需要在体内转化即具生理活性的药物是

下列选项中，属于增值税混合销售行为的是()。

中国某企业与新加坡某公司拟在中国组建一家具有法人资格的中外合作经营企业，双方草签了合同。合同约定的以下事项中，哪些是符合我国法律规定的?()

反应：A(g)+3B(g)2C(g)△H＜0，达到平衡后，将气体混合物的温度降低，下列叙述中正确的是()。

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的项目有()。

在着重完成民主革命的遗留任务的同时，社会主义革命的任务实际上也已经开始实行了。主要表现在()

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下列表述中属于工作实践法的特征的有( )。

当出现以下( )情形时，需要进行工作分析。

基于工效学思想的工作设计方法有( )。

一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息有( )。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

影响社会知觉的因素有()。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

行政起诉的提起应具备的条件有( )。

关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

有效授权必须掌握的原则是（）

不需要在体内转化即具生理活性的药物是

下列选项中，属于增值税混合销售行为的是()。

中国某企业与新加坡某公司拟在中国组建一家具有法人资格的中外合作经营企业，双方草签了合同。合同约定的以下事项中，哪些是符合我国法律规定的?()

反应：A(g)+3B(g)2C(g)△H＜0，达到平衡后，将气体混合物的温度降低，下列叙述中正确的是()。

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的项目有()。

在着重完成民主革命的遗留任务的同时，社会主义革命的任务实际上也已经开始实行了。主要表现在()

TheFallofWorIdTradeCentreI.FlashbackofthedisasterA.ThetwintowersoftheWorldTradeCentercollapsedB.Arela

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下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

当出现以下(　　)情形时，需要进行工作分析。

基于工效学思想的工作设计方法有(　　)。

一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息有(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

行政起诉的提起应具备的条件有(　　)。