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  3. 作为人事管理依据的人事分类制度是( )

作为人事管理依据的人事分类制度是( )

admin2013-05-06  25
问题 作为人事管理依据的人事分类制度是(    )
选项 A、职位分析
B、工作记录
C、职位分类
D、品位分类
答案C
解析 所谓职位分类，是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类，划分出不同的类别和等级，以作为人事管理依据的人事分类制度。
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