下面的绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是( )。

admin2013-08-04 47

问题下面的绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是( )。

选项 A、知识
B、经验阅历
C、技能熟练程度
D、工作质量

答案D

解析能力考评项目是品质特征型的绩效考评指标体系中的内容，主要包括知识、经验阅历、技能熟练程度，另外还有记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力(含速记、书法等)、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、应变能力。工作质量属于工作结果型的绩效考评指标体系。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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下面的绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

有关培训考核评估制度的说法错误的是()。

培训需求分析是()的前提。

企业薪酬制度设计的基本要求包括()。

从面试所达到的效果看，面试可分为()。

劳动合同管理制度的内容包括()

人力资源规划的内容包括()

职业活动内在的道德准则是()

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现()

制度化管理的优点不包括()

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

计算机能够进行逻辑判断，所以计算机完全可以代替人进行几何题的证明。()

下列关于抵押的说法，错误的是()。

若某人想在10年内攒到15万元,所以每年向利率为8%的银行存相同的钱,则他每年应存款()。

下列设备监理与建设监理的关系中，说法不正确的是()。

目前，我国的个人外汇买卖采用欧元标价法。(　　)

战略风险的来源有()。

“杏林春暖”中的“杏林”指代的是()。

英语语言在世界上的地位——2017年英译汉及详解ThegrowthoftheuseofEnglishastheworld’sprimarylanguageforinternationalcommunica

Statusesaremarveloushumaninventionsthatenableustogetalongwithoneanotherandtodeterminewherewe"fit"insociety

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有关培训考核评估制度的说法错误的是()。

培训需求分析是()的前提。

企业薪酬制度设计的基本要求包括()。

从面试所达到的效果看，面试可分为()。

劳动合同管理制度的内容包括()

人力资源规划的内容包括()

职业活动内在的道德准则是()

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现()

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()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

计算机能够进行逻辑判断，所以计算机完全可以代替人进行几何题的证明。()

下列关于抵押的说法，错误的是()。

若某人想在10年内攒到15万元,所以每年向利率为8%的银行存相同的钱,则他每年应存款()。

下列设备监理与建设监理的关系中，说法不正确的是()。

目前，我国的个人外汇买卖采用欧元标价法。( )

战略风险的来源有()。

“杏林春暖”中的“杏林”指代的是()。

英语语言在世界上的地位——2017年英译汉及详解ThegrowthoftheuseofEnglishastheworld’sprimarylanguageforinternationalcommunica

Statusesaremarveloushumaninventionsthatenableustogetalongwithoneanotherandtodeterminewherewe"fit"insociety

目前，我国的个人外汇买卖采用欧元标价法。(　　)