首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列争议中，属于劳动争议的是( )。
下列争议中，属于劳动争议的是( )。
admin
2019-11-01
34
问题
下列争议中，属于劳动争议的是( )。
选项
A、国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议
B、企业与其职工因公房出租产生的争议
C、事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D、个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议
答案
D
解析
本题考查劳动争议的范围。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议，选项A不符合题意。劳动争议的内容必须与劳动权利有关，引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面，选项B不符合题意。工伤认定的单位是社会保险行政部门，事业单位与其工作人员工伤认定产生的争议，不属于劳动争议，选项C不符合题意。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/p011FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源信息系统不包括哪个基本职能()。
近些年来，很多即将大学本科毕业的学生都面临着到底是直接参加工作，还是继续读研究生的一个两难的选择，请根据人力资本投资的有关知识，对以下问题加以分析。根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则()。
下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？()
下列关于职能制组织结构的描述中，不正确的是()。
绩效管理在组织管理中的作用包括()。
关于战略性人力资源管理说法正确的是()。
下列关于学习评估的说法正确的是()。
()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
行政层级式组织形式在()环境中最为有效。
某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。若需要使用
随机试题
＝________．
A、百合固金丸B、泻心汤C、泻白散D、知柏地黄丸E、龙胆泻肝汤治疗咳血肝火犯肺证，应首选
男性，24岁，腹部闭合性损伤后2小时，血压120/80mmHg，脉搏96次/分，全腹压痛，反跳痛，肌紧张，移动性浊音不明显，肠音消失，尿无异常应诊断为
投资部对投资组合的潜在风险进行充分估计，并制定风险预案，属于基金公司投资交易的()环节。
在行业增长阶段后期，为减小竞争压力，企业会采取()。
10岁的小明去学校附近的小商店购买烟酒，商店老板拒绝向小明出售这些物品。商店老板的做法遵守了()。
法的空间效力，指法在哪些地域有效力，适用于哪些地区。一般来说，一国法律适用于该国主权范围所及的全部领域，包括()。
陆游有诗云：“死去元知万事空，但悲不见九州同。”下列各项中，不属于“九州”的是()。
Theworldhasexperienced【L1】______urbangrowthintherecentdecades.Asmuchas3%ofEarth’s【L2】______hasbeenurbanized,a
WhereisLilyworkingnow?
最新回复
(
0
)
