下列争议中，属于劳动争议的是( )。

admin2019-11-01 38

问题下列争议中，属于劳动争议的是( )。

选项 A、国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议
B、企业与其职工因公房出租产生的争议
C、事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议
D、个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

答案D

解析本题考查劳动争议的范围。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议，选项A不符合题意。劳动争议的内容必须与劳动权利有关，引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面，选项B不符合题意。工伤认定的单位是社会保险行政部门，事业单位与其工作人员工伤认定产生的争议，不属于劳动争议，选项C不符合题意。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列争议中，属于劳动争议的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动法律责任的主要形式不包括()。

一个企业正在考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人，必须考虑的是()。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

上大学的成本包括()。

克服过宽或过严倾向的方法是()。

有效的绩效管理的特征是()。

在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()年。

红细胞渗透脆性降低见于()。

政府和社会资本投资人的合同体系是()的重点，需要对双方合作的核心边界条件，项目全生命周期不同阶段各方的权利、义务等进行约定。

目前我国银行信贷管理一般实行集中授权管理、统一授信管理、()、贷款管理责任制相结合，以切实防范、控制和化解贷款业务风险。

在我国现阶段，关于股份制的正确说法有(　　)。

下列各项中，不属于静态投资回收期优点的是()。

队列长度为800米的行军速度为100米／分钟，可以确定通信员从队尾赶到排头时用的时间是4分钟．(1)通信员围400米的操场跑一圈要用分钟．(2)通信员与队伍逆向而行，从排头到队尾用2分钟．

Almosteverychild,onthefirstdayhesetsfootinaschoolbuilding,issmarter,more【B1】______,lessafraidofwhathedoesn

下列争议中，属于劳动争议的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动法律责任的主要形式不包括()。

一个企业正在考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人，必须考虑的是()。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

上大学的成本包括()。

克服过宽或过严倾向的方法是()。

有效的绩效管理的特征是()。

在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()年。

红细胞渗透脆性降低见于()。

政府和社会资本投资人的合同体系是()的重点，需要对双方合作的核心边界条件，项目全生命周期不同阶段各方的权利、义务等进行约定。

目前我国银行信贷管理一般实行集中授权管理、统一授信管理、()、贷款管理责任制相结合，以切实防范、控制和化解贷款业务风险。

在我国现阶段，关于股份制的正确说法有( )。

下列各项中，不属于静态投资回收期优点的是()。

队列长度为800米的行军速度为100米／分钟，可以确定通信员从队尾赶到排头时用的时间是4分钟．(1)通信员围400米的操场跑一圈要用分钟．(2)通信员与队伍逆向而行，从排头到队尾用2分钟．

Almosteverychild,onthefirstdayhesetsfootinaschoolbuilding,issmarter,more【B1】______,lessafraidofwhathedoesn

在我国现阶段，关于股份制的正确说法有(　　)。