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有效的绩效管理的特征是( )。
有效的绩效管理的特征是( )。
admin
2011-01-13
23
问题
有效的绩效管理的特征是( )。
选项
A、可扩充性
B、抽象性
C、可接受性
D、经济性
答案
C
解析
有效的绩效管理应当具备以下5个特征:(1)敏感性;(2)可靠性;(3)准确性;(4)可接受性;(5)实用性。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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某房地产开发企业以出让的途径获得某块土地的使用权,准备用其建造一所公立学校,但该土地上还有一建筑面积为1000平方米的商业用房需要拆迁,该商业用房的目前市价为5000元每平方米。按法律规定,该企业拥有该地的使用权为()年。
某房地产开发企业以出让的途径获得某块土地的使用权,准备用其建造一所公立学校,但该土地上还有一建筑面积为1000平方米的商业用房需要拆迁,该商业用房的目前市价为5000元每平方米。实施拆迁时,可以采取的补偿方式是()。
某房地产开发企业以出让的途径获得某块土地的使用权,准备用其建造一所公立学校,但该土地上还有一建筑面积为1000平方米的商业用房需要拆迁,该商业用房的目前市价为5000元每平方米。该房地产商开发企业实施拆迁时,可以采用的拆迁方式有()。
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